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【岗位职责】1、主要负责公司销售人员的招聘工作，达成招聘目标，同时协助其它模块工作，优先选用有销售招聘经验的； 2、规范完善公司管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、负责公司人才梯队建设，为公司谋求储备人才； 4、协助人力资源成本的有效控制； 5、收集公司各项人员动态，为公司的重大决策和安排提供信息支持和建议； 6、管理公司各项资质证件，辅助公司完成资质升级； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动； 8、完成总经理交办的其他事宜。 【任职要求】1、大专或本科学历以上，人力资源、管理学等相关专业优先；2、2年以上人资工作经验，擅长招聘，具有销售岗位招聘经验优先考虑；3、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力和共情能力。 【薪资待遇】1、底薪+绩效+全勤奖+工龄奖+奖金+免费停车，综合薪资4-6k； 2、试用期购买雇主险3、定期生日party，不定期聚餐，户外旅游，户外拓展4、上班时间朝九晚六不加班，周末单休，90后偏多，福利氛围超好5、节日福利多多（端午节、中秋节、春节红包），员工生日会等福利公司地址：新密市长乐路384号
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