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郑州瑞龙医院
民营 · 20-99人 · 医疗/美容/保健/卫生

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公司简介

  郑州瑞龙医院是河南省卫生厅批准的一家集医疗、预防、保健、康复于一体的二级综合医院。医院位于河南省荥阳市索河西路006号,地处市中心,地理位置优越,环境优雅,交通十分便捷,占地20000平方米,医疗用房面积11000平方米。
   园林环境、专家云集、设备先进、星级服务、平价收费是医院的主要特色。
   医院开设有:呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、糖尿病科、普外科、胸外科、脑外科、泌尿外科、骨伤科、肛肠科、肿瘤中心、妇科、产科、儿科、眼/耳鼻喉科、乳腺科、中医科、皮肤科、急诊科、疼痛科、体检中心等,医院临床和医技功能科室齐全,前期开放床位200张,病床使用率96.8%,设置了120急救站及ICU。医院先后成为荥阳市城镇职工、居民医保定点医院,新型农村合作医疗定点医院,市工伤保险定点医院,各大商业保险公司定点医院。
   医院斥巨资引进最先进的医疗设备,整体采用中心供氧、中心呼叫和计算机HIS管理系统。装备了百级层流洁净手术室、NMSR600型医用电子直线加速器、I-OPEN0.5T核磁共振、C型臂、日立原装进口螺旋CT、全自动生化仪,阿洛卡5000V彩超、500毫安多功能X光机、德国STORZ腹腔镜、光电多参数监护仪和德国Dr?ger(Fabius2000型)麻醉机、日本“光电”十二导同步心电图机等先进设备一百多台(套)。为准确诊断、科学治疗、尽快康复、也为治疗中实现无痛、微创提供了安全可靠的保障。
   医院拥有一批具有省内三级甲等医院的知名、资深医学专家教授组成的学科带头人团队,他们在常见病、多发病、疑难病及危急重症的诊断与治疗中具有丰富的临床经验。医院坚持以病人为中心,以“用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗、热心服务”为服务标准,我们以“传承健康、关爱生命”为宗旨,以“以情感人、以德治院”为经营理念。努力打造一流管理、一流服务、一流质量、一流品牌的现代化综合医院。
   现因医院业务发展需要特诚聘以下医疗专业精英。

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工作地址:河南省郑州市荥阳索河路与工业路交叉口

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最近登录时间:2018/11/17 09:04:36

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{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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