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河南永丰建设开发集团有限公司
民营 · 100-499人 · 计算机软件/硬件

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公司简介

  永丰集团始成立于1996年,总注册资金数亿元,具有省建设厅认定的专业一级开发资质。集团成长二十年来,以客户至上、营造丰盈生活;长足发展、企业健康成长;回报社会、实现社会责任为经营理念,始终保持稳健的发展作风,稳扎稳打,经过多年市场的洗礼,实现了向专业化、品牌化地产开发集团的演变,形成了独特而成熟的运作体系,现己成为是集房地产开发、工程建设、投资管理、物业管理等多领域经营的集团化公司。
  集团下属河南永丰建设开发集团有限公司(房地产开发一级资质)、河南金质实业有限公司(房地产开发三级资质)、河南金湖建设实业有限公司(房地产开发三级资质)、周口市金质房地产开发有限公司(房地产开发三级资质)、河南乐邦物业管理有限公司(物业服务三级资质)。
  永丰集团成立之初即秉承永筑丰盈生活的理念,以改善型为重点,坚持产品主义,走差异化竞争路线的产品战略导向,先后开发了永丰·新城、永丰·新都等大型惠及民生的保障性住房;永丰心座、永丰·天城丽景、永丰·新城国际、永丰·观澜国际、永丰·乐城等多个精品楼盘,累计开发面积达一百多万平方米,不懈的努力、贴心周到的服务使永丰取得了骄人业绩,赢得了良好的口碑,赢得了政府、合作伙伴、特别是广大业主的信赖和支持。集团公司连续多年销售额、销售面积、纳税额均位居河南省前列。
  永丰始终把人才作为第一资本,多年来坚持以培养、引进两种方法并行,培养并吸收了大量房地产各类精英人才,聚集起一批优秀员工,形成了一支积极向上、不断进步的学习型团队,确保了公司发展的人才需求。
  永丰始终秉承永筑丰盈生活的理念,以做中国房地产综合开发品牌企业为愿景,并确定了建基郑州、专注河南、品牌经营的发展战略。目前已在省内获得多个项目。多年来积累了丰富的房地产开发、工程建设、物业管理、投资管理等经验,具有很强运营能力,年复合增长率连续多年都在30%以上,在同行中处于先进水平。
  永丰积极承担社会责任,投身各项公益事业。汶川地震、玉树之灾、省会公共交通建设、公交捐赠都能看到永丰人的身影。
   永丰正以忠诚、团结、创新、拼搏、务实、高效的企业形象在发展道路上奋力前行,以勤劳智慧之手描绘公司发展蓝图。

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企业风采
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工作地址
工作地址:郑州周边新密白寨

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最近登录时间:2018/10/04 02:02:17

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职位描述:

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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