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新密市市区博陆文化广告部
民营 · 20-99人 · 印刷/包装/造纸

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公司简介

  都能印网络印刷商城是由河南都能印网络科技有限公司创办的,专注于印刷的电子商务平台,是互联网经济的产物。现在社会,无网络,不生活,无网络,不工作已成现实。电子商务对于商业影响深远,印刷企业作为传播媒介和商业信息的重要组成部分,随着客户网络印刷需求的发展及中原经济的崛起,中原印刷企业面临着巨大的商机。然而由于历史原因,中原印刷企业相对普遍存在企业规模小,专业化不强,特色化不足等特点而无法在巨大的商机面前大显身手。河南地处中原,交通便利,物流业发达,有发展电子商务得天独厚的条件。都能印印刷商城在如此的背景下顺势而出,共同搭建平台,解决企业规模小,难于竞争的问题,共创品牌效益。联合经营、共同接单、优势互补、解决专业化、特色化不足问题,使企业专注于生产更专业,更特色。
   都能印网络印刷商城由都能印实体工厂+都能印网络平台+都能印服务店共同组成。 目前进入平台的专业化、特色化的工厂已达二十多家。他们都是中原地区在行业内有影响力的专业化印刷企业,业务覆盖单页、画册、纸箱、手提袋、纸杯、PVC、笔记本等所有印刷品。目前是国内印品最多,种类最全的平台。都能印网络平台由南京布林特和北京合众汇鑫为商城独家量身打造,利用印刷商务可以实现24小时电子商务服务,可以随时随地浏览网页,印品报价、在线支付、物流管理与跟踪、订单管理、财务结算等功能,实现印前文件处理和印刷文件处理,在线审校,可变数据生成与处理,个性化印品在线编辑等功能,实现网络印刷与生产流程的无缝连接。例如网络上传文件时就对文件规范及预检查,在线设计,在线审核,审核后的订单将自动流转到生产流程,业务流与生产流的无缝对接,实现短期内完成生产,短期内将印品送到客户手中,满足客户对时间和空间的要求。都能印服务店目前在河南及周边地市已开店40余家,致力于中原及全国各县级以上行政区域全盘布局。
   都能印商城的目标是打造品牌优势,整合各方资源,创建透明公开公平的竞争平台。努力使印刷变得更简单,更方便,更省钱。主要通过服务店打造品牌,通过平台整合资源,各实体工厂专业化,特色化的分工,创造透明公平的竞争平台。
   都能印商城的企业文化理念:商城以“一个中心,四个基本点”作为商城的企业文化理念。主要概况为“客户,制度,诚信,共赢,创新,生存”十二字方针。
   一个中心主要围绕客户的需求和利益。我们始终把客户的需求和客户的利益作为我们整合各方资源的最终目标。
   商城坚持制度化管理,我们把制度化管理作为实体工厂,服务店,网络平台三部分管理的最核心,最基本的制度。制度包括实体工厂,服务店,网络平台的职责、流程、标准、奖罚制度等。
   商城坚持诚信共赢,必须把诚信共赢作为所有合作的前提。
   商城坚持创新,我们把不断创新作为商城制度的源泉和动力。
   商城坚持生存第一,商城的经营和管理是否正确的最主要的依据是是否为了生存的需要。
   商城的功能:都能印商城最终建设完成后要实现五大功能,一我要印刷;二我要设计;三我要找车;四我要找货;五我要资金,最终实现设计、业务、生产、配送、收款无缝对接。
   趋势代替优势是每一个企业都逃脱不了的宿命。独乐乐不如众乐乐,都能印商城顺势而为,我们相信大众创业,万众创新的互联网经济将发生巨变,行业整合正迎接新的力量。

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企业风采
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工作地址
工作地址:郑州郑州周边新密

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最近登录时间:2018/10/04 01:59:41

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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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