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河南新泰科技发展有限公司
· 100-499人 · 计算机软件/硬件

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公司简介

河南新泰科技发展有限公司成立于2004年,注册资金为500万元人民币,是一家致力为客户提供档案咨询、档案整理、档案达标、档案信息资源开发,增值利用及档案信息数字化管理的高新技术企业,公司拥有专门从事档案整理、信息资源开发技术及信息管理技术的相关人员,结合清华大学智能图文技术及信息管理技术,自主开发了数字档案管理系统、基建资料收发管理系统、档案数字化加工系统、图书资料数字化加工系统等软件。客户遍布政府、电力、军工、金融、钢铁、电信、图书情报、传媒等各个领域。
作为专业信息管理与信息资源数字化技术提供商,新泰科技十分注重同业界各类知名厂商保持良好的合作关系,通过共享市场资源与技术资源掌握最新的技术发展趋势与市场动态,把国内外先进的技术和产品用一流的服务带给客户。目前,新泰科技是河南地区紫光档案管理系统软件唯一代理商,同时与中科院、清华大学等国内知名院校合作开发图形图像技术,与柯达、文通信息等业内公司合作,结合新泰科技在信息数字化技术多年的实践与研究,并向不同行业客户提供全面解决方案及专业的信息资源数字化技术开发与服务。
为专业为电厂基建档案整理和达标服务公司,目前新泰科技与国电集团、大唐集团、华能集团、中国电力投资集团、神华电力和华润电力等有关档案方面专家建立并保持良好的关系,为我们提供优质高效咨询整理服务提供了可靠保证。目前公司签约基建电厂客户80余家,其中中电投鲁阳电厂、华能北京热电厂和华电莱州电厂分别获得2012年、2013年和2014年度金奖,大唐华豫电厂获得2012年度鲁班奖。
新泰科技自成立开始,致力于各行业档案的整理和数字化加工服务,为各类机关团体、企事业单位的档案管理及相关管理事务提供最佳的专业咨询和代理服务。目前正在实施的项目30余家,项目分部在24个省,扫描页数一亿余页。
公司拥有一支高素质的人才队伍,目前公司人数有159人,核心档案整理人员基本均是郑州大学和郑州航空管理学院档案管理相关专业毕业,同时吸引了拥有中高级职称的档案专家等高级人才的加盟,并与广大大中专院校档案专业系建立密切联系,培养后续人才为进一步提高公司的工作质量和服务水平,并且逐步建立了自己独特的档案整理流水化作业,为更好的向客户服务奠定基础。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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